株主還元

株主還元方針

当社は、高いキャッシュフロー創出力を礎として、財務健全性を維持した上で、事業基盤の強化に繋がる成長投資を優先的に実行することが、持続的な利益成長と企業価値の向上に資すると考えております。加えて、当社は、資本効率を意識した経営に取り組んでおり、重要な経営指標の1つとしてROE目標を掲げ、資本効率の向上に資する株主還元についても、キャピタルアロケーションにおける重要施策として認識しております。こうした認識に基づき、当社は、業績動向やROE水準、成長投資の機会等を総合的に勘案した上で、配当を基本として株主還元の充実に努めております。

配当については、利益成長を通じた1株当たり配当金の安定的・持続的な増加を基本方針とし、連結配当性向40％を目安として配当を行う方針です。

当社は中間配当を行うことができる旨を定款で定めておりますが、現在は、期末配当にて年１回の剰余金の配当を行うことを基本方針としております。また、会社法第459条第１項の規定に基づき、法令に別段の定めがある場合を除き、剰余金の配当にかかる決定機関を取締役会とする旨を定款に定めております。

なお、自己株式の取得についても、資本効率の向上に資する株主還元策として、前述の配当決定に係る検討事項に加え、株価を含めた市場環境を考慮した上で、機動的に実施していく方針です。

配当状況

自己株式の取得

株主優待

当社は、配当を基本とする株主還元の充実に努めるとともに、当社株式の認知度向上及び投資家層の拡大を通じて、当社株式の流動性向上を図ることを目的として、株主優待制度を導入することとしました。

対象となる株主様

初回は2026年9月末日現在の当社株主名簿に記載又は記録された、当社株式600株以上を保有されている株主様を対象といたします。その後も、毎年９月末日現在の当社株主名簿に記載又は記録された、当社株式600株以上を保有されている株主様を対象とする予定です。

株主優待制度の内容

対象となる株主様には、以下の【株主優待ポイント表】に基づき、株主優待ポイントを進呈いたします。株主優待ポイントは、2026年11月中旬頃に公開予定の株主様限定の特設ウェブサイト「シンプレクス・ホールディングス・プレミアム優待倶楽部」において、進呈されたポイント数に応じて、食品、電化製品、体験ギフト等の幅広い優待商品の中からお選びいただけます。

また、株主様の利便性向上を図るため、電子マネー優待としてAmazonギフトカードへの交換にも対応するとともに、当該交換に係る所定の手数料については当社が負担する予定です。

株主優待ポイント表（１ポイント≒１円相当）